数字人民币已成为法定货币，并且多地开始试用其支付工资。我认为使用数字人民币有以下主要好处： 1. 降低成本：使用数字人民币无需印刷、运输和保管，这可以大大降低相关成本。特别是对于工资较高或人员较多的企业来说，成本节省更为明显。 2. 提高效率：数字人民币可以实现实时发放和使用，方便员工及时获取和消费工资。相比现金发放，更具有时效性和资金使用率。 3. 精准划转：使用数字人民币可以实现不同员工工资的精准划分和发放，比现金更加便捷和精准。这也方便企业进行工资分配和管理。 4. 防范风险：数字人民币存储于员工的电子钱包，易于监测和管理资金流向，有助于防范资金被盗用或挪用的风险，保障资金安全。 5. 促进消费：数字人民币更加便捷，鼓励员工消费。尤其是对于年轻员工更青睐数字化和电子支付方式，有助于扩大内需市场。 6. 增强调控效果：央行发行的数字人民币实现社会流通货币量的动态监测和调控。这比现有货币政策手段更加直接高效，有助于宏观经济调控。 综上，使用数字人民币发放工资不仅降低企业成本，提高资金使用效率和管理优化，对货币政策调控和扩容社会消费市场都有积极贡献。数字人民币发工资是数字经济时代企业积极采用的新工具之一，意义重大且前景广阔。
